HR Business Partner

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Ben jij een enthousiaste HR‑professional die graag dicht bij medewerkers en leidinggevenden staat? In Sint‑Trudo Ziekenhuis krijg je de kans om écht impact te hebben op welzijn, groei en samenwerking binnen jouw zorgclusters.

Zo werk je gelukkiger

• Werving & selectie: je denkt mee vooruit, bespreekt personeelsnoden en verzorgt het volledige selectieproces voor jouw diensten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers & leidinggevenden: je beantwoordt HR‑vragen, bemiddelt bij conflicten en ondersteunt in gesprekken zoals jaargesprekken en opvolgingstrajecten.
• Opleiding & talentontwikkeling: je helpt opleidingsplannen uitwerken, bewaakt een professioneel onthaal en ondersteunt talent- en loopbaanontwikkeling.
• Welzijn & verzuim: je volgt ziekteverzuim op, voert gesprekken en zoekt mee naar oplossingen voor re‑integratie en welzijn op het werk.
• Uitdiensttreding: je staat medewerkers bij tijdens hun vertrek en voert exitgesprekken om ons beleid verder te versterken.
• HR‑projecten & procesverbetering: je werkt mee aan strategische projecten en denkt actief mee over efficiëntere processen binnen HR.
• Externe contacten: je onderhoudt contacten met o.a. VDAB, selectiekantoren en andere HR‑partners.
• Operationeel: rapportering en facturatie interimuren.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR.

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur binnen de humane wetenschappen) of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR.
• Je ervaring in de zorg is een grote troef.
• Je communiceert vlot, werkt zelfstandig en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent discreet, empathisch, analytisch en weet mensen op een constructieve manier te adviseren en te coachen.
• Je bent leergierig en volgt evoluties binnen HR graag op.

Je werkgeluksbrengers

• We begeleiden je de eerste maanden in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifiek inwerkplan.
• Je maakt deel uit van een tof team waarin je meetelt en geapprecieerd wordt.
• Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.
• Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques 8€/voltijds gewerkte dag (pro rata het aantal gewerkte uren berekend).
• Groepsverzekering met bonusplan.
• Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.
• Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.

Arbeidsovereenkomst

• Contract van onbepaalde duur
• Jobtime: 100% of 80%